5. člen
(spremljanje realizacije kadrovskih načrtov)
(1)
V realizacijo kadrovskih načrtov se štejejo:
(2)
Število zaposlenih iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka se na polni delovni čas izračuna tako, da se delovni čas več zaposlenih, ki delajo krajši delovni čas, sešteva do polnega delovnega časa.
(3)
Kadar se posamezni zaposleni financirajo iz različnih virov financiranja, se v realizaciji kadrovskih načrtov njihova zaposlitev prikaže v deležih.
(4)
V realizacijo kadrovskih načrtov se ne štejejo:
(5)
Posredni uporabniki proračuna spremljajo realizacijo kadrovskega načrta glede na dovoljeno in ocenjeno število zaposlenih iz četrtega odstavka prejšnjega člena ter neposrednemu uporabniku proračuna, ki jim je predložil izhodišča za pripravo kadrovskih načrtov, najkasneje do 18. dne v mesecu poročajo o stanju števila zaposlenih na dan prvega aprila, prvega julija, prvega oktobra in prvega januarja. Poročilo posredni uporabniki proračuna pripravijo na obrazcu iz priloge 2 te uredbe.
(6)
Predstojniki uprave lokalne skupnosti najkasneje do konca meseca, v katerem so prejeli posamezno poročilo iz prejšnjega odstavka, prejeto poročilo posredujejo resorno pristojnemu ministrstvu.
(7)
Ministrstva na podlagi poročil iz petega in šestega odstavka tega člena pripravijo letno poročilo in ga najkasneje do 31. januarja pošljejo ministrstvu, pristojnemu za upravo.
(8)
Ministrstvo, pristojno za upravo, upoštevaje poročila iz prejšnjega odstavka, najkasneje do 28. februarja pošlje vladi v obravnavo skupno poročilo o realizaciji kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna.