»17. člen
(svet zavoda)
Svet zavoda (v nadaljevanju: svet) opravlja naslednje naloge:
-
sprejema statut s soglasjem ustanoviteljic,
-
sprejema druge splošne akte zavoda, če ni z aktom o ustanovitvi ali statutom določeno, da jih sprejema direktor zavoda,
-
sprejema petletni program razvoja zavoda s soglasjem ustanoviteljic ter najmanj letno spremlja njegovo izvajanje,
-
določa način opravljanja tržne dejavnosti v zavodu, vključno z določitvijo in objavo cenika ter preverja in zagotavlja, da poteka opravljanje tržne dejavnosti v skladu z zakonodajo,
-
nadzira zakonitost dela in poslovanje zavoda,
-
spremlja, analizira in ocenjuje delovanje zavoda,
-
predlaga ustanoviteljicam revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor ustanoviteljic,
-
ocenjuje delo direktorja,
-
predlaga in potrjuje delovno uspešnost direktorja v skladu z veljavno zakonodajo,
-
sprejema finančni načrt, vključno s kadrovskim načrtom ter program dela zavoda s soglasjem ustanoviteljic ter najmanj kvartalno spremlja njegovo izvajanje,
-
imenuje in razrešuje direktorja zavoda s soglasjem ustanoviteljic,
-
imenuje in razrešuje strokovnega direktorja zavoda na predlog direktorja zavoda in po predhodnem mnenju strokovnega sveta,
-
sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem,
-
sprejema letno poročilo in zaključni račun zavoda,
-
predlaga ustanoviteljicam spremembo, ukinitev ali širitev dejavnosti zavoda,
-
obravnava revizijska poročila o poslovanju zavoda in na tej podlagi oblikuje predloge za ustanoviteljice in direktorja zavoda za odpravo ugotovljenih neskladij,
-
se seznanja z akcijskimi načrti za obvladovanje čakalnih dob in poročilom o optimizaciji delovnih procesov,
-
uresničuje usmeritve zdravstvene politike in nacionalnih strategij na področju zdravstva,
-
daje ustanoviteljicam in direktorju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,
-
potrdi program ukrepov za stabilizacijo poslovanja in spremlja njegovo izvajanje,
-
obravnava ugotovitve in priporočila pristojnih državnih organov glede dela zavoda ter spremlja odziv zavoda nanje,
-
odloča o načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki, ki jih doseže pri opravljanju svoje dejavnosti,
-
sprejema program razreševanja presežnih delavcev zavoda,
-
razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda in
-
opravlja druge naloge v skladu z zakonodajo in drugimi predpisi, aktom o ustanovitvi in statutom ter ostalimi akti zavoda.«.