Zavezanec lahko izračuna podatek o številu zaposlenih iz ur v mesecu tudi tako, da se število opravljenih delovnih ur v mesecu in delovnih ur, za katera so zaposleni prejeli nadomestilo plače za ta mesec, zmanjša za tiste delovne ure, ki so jih opravili v tekočem mesecu novozaposleni, in poveča za delovne ure, ki bi jih v tekočem mesecu opravili zaposleni, ki jim je v tekočem mesecu prenehalo delovno razmerje. Ta podatek se deli s številom možnih delovnih ur v tekočem mesecu.
Če zavezanec izračuna število zaposlenih iz ur na način iz prejšnjega odstavka, mora k znesku sredstev za akontacije plač zaposlenih za mesec prišteti dejanske akontacije plač novozaposlenih za mesec in odšteti akontacije plač, ki bi jih dobili za mesec tisti zaposleni, ki jim je tekom meseca prenehalo delovno razmerje.