Vloga, ki jo delodajalec predloži ministrstvu, mora vsebovati:
-
podatke iz sodnega registra o družbi, ki se prestrukturira,
-
pravno-organizacijsko obliko družbe v zadnjih dveh letih pred dnevom vložitve vloge,
-
računovodske izkaze in poslovno poročilo za zadnje poslovno leto, ki morajo prikazovati resnično stanje premoženja in poslovni izid družbe (BON-1 in 2),
-
prikaz kadrovske fluktuacije v zadnjih dveh letih pred dnevom vložitve vloge,
-
prikaz sedanje in predvidene kadrovske strukture družbe (obrazca Ml in M2) z določeno časovno dinamiko kadrovskega prestrukturiranja,
-
obliko sodelovanja delodajalca s sredstvi oziroma višino vloženih sredstev v kadrovsko prestrukturiranje v zadnjih dveh letih pred vložitvijo vloge,
-
navedbo odgovorne osebe oziroma organa, ki je odgovoren za izvedbo elaborata in za podpis pogodbe o nadomestitvi dela stroškov.