Delodajalec lahko uveljavlja sofinanciranje odpiranja novih produktivnih delovnih mest, če za nedoločen čas zaposli brezposelno osebo, ki ne prejema denarnega nadomestila za primer brezposelnosti in je pred sklenitvijo delovnega razmerja največ dve leti prijavljena pri Republiškemu zavodu za zaposlovanje oziroma, če zaposli delavca, ki ima z aktom pristojnega organa določen status trajno presežnega delavca in ne izpolnjevanje zahtev iz 5. člena zakona o pogojih za refundiranje prispevkov, ki jih plačujejo delodajalci za socialno zavarovanje.
Ministrstvo lahko sredstva iz prvega odstavka tega člena dodeli na podlagi pogodbe tudi drugim subjektom, ki opravljajo dejavnost izobraževanja delavcev za poklicno prekvalifikacijo oziroma dokvalifikacijo.