V Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost (Uradni list RS, št. 45/92, 50/92 - popr., 5/93, 18/94 - ZRPJZ, 50/94, 45/96, 51/98, 73/98 - popr., 39/99 - ZMPUPR, 106/99, 107/00, 64/01, 84/01, 85/01 - popr., 43/06 - ZKolP, 61/08, 67/08, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 160/20, 88/21, 136/22, 11/23, 99/24, 109/24 - popr., 22/25 - popr. in 92/25) se v 1. členu v prvem odstavku druga in tretja alineja spremeni tako, da se glasita:
»-
okvirni režim izrabe določenega števila ur za delo sindikalnega zaupnika, od tega mora biti najmanj polovica delovnih ur v rednem delovnem času, se dogovori med sindikatom in direktorjem zavoda. Pri tem se upoštevajo potrebe in interesi članov sindikatov in zahteve delovnega procesa. Če dogovor o okvirnem režimu iz prvega stavka te alineje ni sklenjen, se šteje, da je dogovorjeno, da se sindikalnemu zaupniku delovna obveznost zmanjša za polovico ur iz prve alineje;
-
sindikalni zaupnik lahko plačan čas za sindikalne aktivnosti izkoristi v obliki zmanjšane delovne obveznosti za poklicno delo, v preostanku časa pa se mu sindikalno delo ovrednoti po drugem odstavku tega člena.«.
V 1. členu se v prvem odstavku doda nova četrta alineja, ki se glasi:
»-
v zavodih, kjer je zaposlenih več kot 200 javnih uslužbencev, ima sindikat lahko več sindikalnih zaupnikov, ki se o režimu izrabe ur iz druge alineje in delitvi plačila iz tretje alineje dogovorijo med seboj in o tem dogovoru obvestijo direktorja zavoda«.
Dosedanja četrta alineja postane peta alineja.
V 1. členu se drugi in tretji odstavek spremenita tako, da se glasita:
»Plača sindikalnega zaupnika za čas sindikalne aktivnosti se določi na enak način kot za njegov redni delovni čas in vključuje tudi vse dodatke.
Sindikalni zaupnik reprezentativnega sindikata, podpisnika tega aneksa, ki opravlja funkcijo profesionalno ali neprofesionalno, je postavljen v manj ugoden položaj, če po izpolnitvi vsakega napredovalnega obdobja ne napreduje za vsaj en plačni razred. Sindikalnemu zaupniku se lahko napredovanje v plačni razred zadrži, če k predlogu za zadržanje napredovanja poda soglasje sindikat, ki ga zastopa.«