Delodajalec lahko delavca, ki je neupravičeno odklonil izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje, razporedi na drugo delovno mesto, ki ustreza njegovi strokovni izobrazbi.
Pravico do odklonitve imajo:
-
noseča delavka in mati z otroki do 7 let starosti,
-
delavka oziroma delavec, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno težje in težko duševno prizadeto osebo,
-
delavka starejša od 50 oziroma delavec od 55 let.