Delodajalec zagotavlja delavcu s spremenjeno (zmanjšano) delovno zmožnostjo in delavcu, pri katerem je dana neposredna nevarnost za nastanek invalidnosti, nadomestilo plače, in sicer:
Če je spremenjena (zmanjšana) delovna zmožnost ali dana neposredna nevarnost za nastanek invalidnosti nastopila zaradi nesreče pri delu ali poklicne bolezni, delavcu zagotavlja nadomestilo v višini 100%.
Podlaga za izračun je plača, ki jo je delavec prejel pred spremenjeno (zmanjšano) delovno zmožnostjo oziroma pred nastankom invalidnosti, usklajena z rastjo plač v družbi.