Delodajalec zagotavlja delavcu dodatek za izmensko delo, in sicer:
-
za enakomerno zaporedje izmen 10%
-
za izmene z različnimi časi nastopov in različnimi časi konca dela v nepravilnem zaporedju 15%
Delavcem pripada dodatek za celoten čas dela iz prve oziroma druge alinee, če so v razporeditve dela (turnuse) vključene tudi nočne izmene.
Delavcem, ki opravljajo delo v izmenah, kjer se nočno delo ne pojavlja, se za dodatek v višini iz 1. alinee štejejo ure opravljenega dela pred 6. uro in od 14. ure dalje, oziroma vse ure opravljene ob sobotah, nedeljah in praznikih.
Podlaga za obračun je osnovna plača delavca oziroma ustrezna urna postavka.