Ta vsebina je neaktualna
O napredovanju oziroma uvrstitvi v višji plačilni razred delavca odloča delodajalec na predlog neposrednega vodje organizacijske enote.
Postopek napredovanja opravlja za vse podjetje praviloma enkrat letno, v izjemnih primerih pa tudi večkrat.
Postopek in način določa delodajalec s splošnim aktom o napredovanju, ki ga sprejme v soglasju s sindikati.