Delodajalec odloči o izbiri izmed prijavljenih kandidatov, ki izpolnjujejo zahtevane splošne in posebne pogoje, v 15 dneh po preteku roka za prijavo, po postopku določenem v splošnem aktu.
V 8 dneh po opravljeni izbiri mora vsem prijavljenim kandidatom vročiti sklep o izbiri.
Izbrani kandidat nastopi delo po dokončnosti sklepa o izbiri z dnem, ki je dogovorjen s pogodbo o zaposlitvi. Iz upravičenih razlogov lahko delo nastopi pozneje, vendar mora o njih obvestiti delodajalca.
Opravičeni razlogi ko delavec nastopi delo pozneje so:
–
opravičena odsotnost z dela po zakonu,
–
odsotnost z dela v primerih iz tretje, četrte, pete, šeste, devete in enajste alinee prvega odstavka 124. člena te pogodbe,
–
odsotnost z dela v primerih iz pete, šeste, sedme, osme, devete in desete alinee prvega odstavka 125. člena te pogodbe.