35. člen
(letni dopust – splošno)
(1)
Letni dopust ne sme trajati manj kot štiri tedne v koledarskem letu.
(2)
Pri določitvi dodatnih dni letnega dopusta se upoštevajo predvsem ti kriteriji:
-
delovna doba,
-
pogoji dela,
-
zahtevnost dela.
(3)
Če delodajalec ne uporabi kriterijev za določitev letnega dopusta, je delavec upravičen do 2 dodatnih dni letnega dopusta.
(4)
Manjši delodajalci dodatne kriterije za določitev letnega dopusta praviloma določajo v aktih ali v pogodbi o zaposlitvi. Kolikor dodatnih kriterijev ne določijo, velja tretji odstavek tega člena.