15. člen
(upoštevanje ocene uspešnosti dela)
(1)
Pri določitvi ocene dela se upošteva ocenjena uspešnost dela na podlagi seštevka števila točk, ki jih je sodna oseba dosegla z ovrednotenjem kriterijev za določitev dela plače za redno delovno uspešnost, ki so:
(2)
Delovna uspešnost iz prejšnjega odstavka se ocenjuje na način, določen s kolektivno pogodbo za javni sektor.