46. člen
Dolžina odpovednega roka
(1)
Odpovedni rok znaša v primeru, da delavec pisno izjavi, da želi, da mu preneha delovno razmerje:
1.
za delavce I., II. in III. tarifnega razreda – en mesec,
2.
za delavce IV. in V. tarifnega razreda – dva meseca,
3.
za delavce VI. tarifnega razreda – tri mesece,
4.
za delavce VII., VIII. in IX. tarifnega razreda – štiri mesece.
(2)
Odpovedni rok, naveden v predhodnem odstavku, se v sporazumu med delavcem in delodajalcem lahko tudi skrajša.
(3)
V času odpovednega roka ima delavec pravico do 2 uri odsotnosti z dela na teden zaradi iskanja nove zaposlitve. Odsotnost iz predhodnega odstavka lahko delavec izrabi po urah v dogovoru z delodajalcem.