81. člen
Dodatki za manj ugoden delovni čas
(1)
Delavcem za delo v delovnem času, ki je manj ugoden, pripadajo dodatki:
-
v odstotku od osnovne plače delavca, kar se opredeli v podjetniški kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca, ali
-
v nominalnem znesku, kar se opredeli v podjetniški kolektivni pogodbi.
(2)
V primeru, da so dodatki pri delodajalcu določeni v odstotku, veljajo najmanjnaslednji odstotki od osnovne plače delavca:
|
1.
|
nočno delo
|
40 %
|
|
2.
|
za čas popoldanske izmene, kadar se delo opravlja v najmanj dveh izmenah
|
10 %
|
|
3.
|
za delo v turnusu
|
5 %
|
|
4.
|
delo v nedeljo
|
50 %
|
|
5.
|
delo na praznike in dela proste dneve po zakonu ter na dan rudarjev
|
50 %
|
|
6.
|
nadurno delo
|
50 %
|
|
7.
|
pripravljenost na domu:
|
|
|
– ob delavnikih
|
20 %
|
|
|
– ob prostih sobotah, nedeljah, na praznike in dela proste dneve po zakonu in na dan rudarjev
|
30 %
|
|
|
8.
|
dodatek za deljen delovni čas
|
15 %
|
|
9.
|
dodatek za začasno prerazporeditev delovnega čas na soboto
|
20 %
|
(3)
Upoštevaje pravila o efektivnem delovnem času, zapisana v tej kolektivni pogodbi, pripada delavcem, ki delajo poln delovni čas v jami, dodatek za pripravo na delo v znesku 1,47 € bruto na opravljeno dnino.
(4)
Dodatek za pripravo na delo iz prejšnjega odstavka se usklajuje enako, kot se usklajuje najnižja osnovna plača po tej kolektivni pogodbi.
(5)
Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatkov za delo na dan praznika ali dela proste dni po zakonu in dodatka za delo v nedeljo.
(6)
Dodatki se obračunajo za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.