Delavci v združenem delu in drugi delovni ljudje si morajo zagotoviti pravice do zdravstvenih storitev v zvezi s preprečevanjem, odkrivanjem in zdravljenjem poklicnih bolezni in poškodb pri delu ter medicinsko rehabilitacijo obolelih in poškodovanih. Če obseg tega zdravstvenega varstva presega dohodkovne sposobnosti temeljne organizacije združenega dela, si delavci zagotovijo te pravice s solidarnostjo v okviru delovne organizacije, sestavljene organizacije združenega dela oziroma druge širše oblike združevanja dela in sredstev, lahko pa tudi v okviru občinskih ali drugih zdravstvenih skupnosti. Pogoje za upravičenost do solidarnostnih sredstev in merila za ugotavljanje obveznosti za dajanje teh sredstev določijo s samoupravnimi sporazumi.
Pravice delavcev iz prejšnjega odstavka obsegajo tudi pravico do nadomestila osebnega dohodka ob začasni nezmožnosti za delo zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, do katerega je delavec upravičen za ves čas trajanja nezmožnosti za delo.