TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožene stranke se delno ugodi tako, da se III. točka izreka sodbe spremeni tako, da v celoti glasi:

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, od 19. 7. 2013 do 31. 12. 2013, priznati delovno razmerje, jo za navedeno obdobje prijaviti v zavarovanje za vpis v matično evidenco ZPIZ ter ji za čas od 19. 7. 2013 do 11. 9. 2013 izplačati nadomestilo plače za čas bolniškega staleža, v višini 80 % od osnove, obračunano od mesečne plače v neto znesku 2.000,00 EUR, za čas od 12. 9. 2013 do 31. 12. 2013 pa nadomestilo plače, upoštevajoč mesečno neto plačo v znesku 2.000,00 EUR, od bruto zneska plačati predpisane davke in prispevke ter ji izplačati neto zneske skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od vsakega 19. dne v mesecu za pretekli mesec do plačila in sorazmerni del regresa za letni dopust za leto 2013, v bruto znesku 522,48 EUR, od navedenega bruto zneska obračunati in plačati akontacijo dohodnine, tožeči stranki pa izplačati neto znesek v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila, višji tožbeni zahtevek (za plačilo nadomestila plače za dan 18. 7. 2013 ter za čas bolniškega staleža do višine 2.000,00 EUR mesečno z zakonskimi zamudnimi obrestmi) pa se zavrne.

V preostalem se pritožba tožene stranke zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.

Tožena stranka je tožniku izredno odpovedala pogodba o zaposlitvi zaradi neopravičene odsotnosti z dela. Iz predloženega potrdila o opravičeni zadržanosti od dela in iz odločbe imenovanega zdravnika izhaja, da je bil tožnik začasno nezmožen za delo zaradi bolezni. Zato ni bil podan odpovedni razlog neopravičene odsotnosti delavca z dela po 4. alineji 1. odstavka 110. člena ZDR-1 in je izpodbijana izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.