Kriteriji iz pogoja interdisciplinarne usposobljenosti predstavljajo prvine usposobljenosti za opravljanje del na različnih delovnih mestih ter organizacijske in vodstvene sposobnosti, in sicer:
točk – mentorstvo 20-50 – vodenje delovne skupine v okviru organa za izvedbo določene naloge 20 – vodenje delovne skupine izven organa za izvedbo določene naloge 30 – članstvo v delovni skupini v okviru organa za izvedbo določene naloge 10 – članstvo v delovni skupini izven organa za izvedbo določene naloge 15 – večkratno ali daljše uspešno nadomeščanje delavca na drugem delovnem mestu 20 – večkratno ali daljše uspešno nadomeščanje vodje 40