Ta vsebina je neaktualna
Delavec je odgovoren za škodo, ki jo povzroči na delu ali v zvezi z delom, če je to storil namenoma ali iz hude malomarnosti.
Škodo in okoliščine, v katerih je nastala, njeno višino ter povzročitelja ugotavlja disciplinski organ prve stopnje.
Disciplinski organ lahko zmanjša terjatev proti delavcu ali pa ga celo oprosti plačila odškodnine v naslednjih primerih oziroma pod naslednjimi pogoji:
1.
če škoda ni bila povzročena namenoma, pač pa iz malomarnosti,
2.
če bi zaradi plačila odškodnine zašel sam oziroma skupaj s svojo družino v težek materialno-socialni položaj,
3.
če je oprostitev primerna glede na njegovo prizadevanje za odpravo škode.