V primerih, ki jih v skladu z določbo četrtega odstavka 11. člena ZZDT določa poseben predpis, se tujcem izda dovoljenje za zaposlitev brez preverjanja stanja in razmer na trgu dela. V teh primerih vloži delodajalec vlogo za izdajo dovoljenja za zaposlitev tujca pri centralni službi zavoda na obrazcu TUJ 2/3.
Delodajalec priloži vlogi naslednja dokazila:
1.
Dokazila o izpolnjevanju pogojev delodajalca:
a)
dokazilo o registraciji oziroma vpisu,
b)
obvestilo o identifikaciji in razvrstitvi po standardni klasifikaciji dejavnosti Statističnega urada RS,
c)
obrazložitev potrebe za zaposlitev tujca,
d)
podpisano pogodbo o zaposlitvi v 5 izvodih, ki mora vsebovati pravice in obveznosti, ki jih kot sestavine pogodbe o zaposlitvi določajo predpisi o delovnih razmerjih,
e)
potrjeno prijavo potrebe po delavcu na obrazcu PD.
2.
Dokazila o izpolnjevanju pogojev tujca:
a)
dokument, s katerim se izkazuje identiteta tujca,
b)
dokazilo o izpolnjevanju pogojev za posebno obravnavo v skladu s prvim odstavkom,
c)
izjavo, da tujcu v zadnjih 2 letih pred vložitvijo vloge ni bila izrečena kazen za prekršek po ZZDT.