Prekinitve zaradi vremenskih razmer se nadomešča:
1.
s prerazporeditvijo delavcev na druga ustrezna dela, ki jih je mogoče opraviti,
2.
s prerazporeditvijo delovnega časa v okviru koledarja dela,
3.
z delom ob sobotah, in sicer največ 20 sobot na leto, vendar največ 3 sobote na mesec za vsa delovna mesta, ki so vezana na teren.
4.
z izrabo dopusta, vendar največ 10 dni.
Ukrepi se uporabijo po navedenem vrstnem redu. Vsak naslednji se uporabi, če predhodnega ni možno izvesti.
Če z navedenimi ukrepi ni mogoče nadomestiti prekinitev dela, delavcu pripada nadomestilo v višini, ki jo določa 96. člen te pogodbe. Pravica do nadomestila mu pripada le v primeru, če pride na delo.