27. člen
Začasni in trajni presežki delavcev
V primerih, ko je začasno, šest mesecev ali manj, delo delavca nepotrebno, delovno razmerje ne preneha. Organizacija lahko:
-
začasno, vendar ne več kot 6 mesecev, razporedi delavca na drugo delovno mesto za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba,
-
začasno, vendar ne več kot za 6 mesecev, razporedi delavca v drugo organizacijo na delovno mesto, za katero se zahteva enaka ali največ za eno stopnjo nižja izobrazba,
-
napoti delavca na prekvalifikacijo,
-
razporedi delavca na čakanje na delo doma.
Te ukrepe lahko uporabi samo v primeru, ko s prerazporeditvijo delovnega časa ne more zagotoviti delavcem polne delovne obveznosti.