Pri določanju višine dela plače za delovno uspešnost direktorja zavoda, ki je dodatek k osnovni plači, se upoštevajo naslednja merila:
-
obseg sredstev, pridobljenih na trgu,
-
izpolnjevanje kvantitativnih kriterijev za ocenjevanje znanstvene in strokovne kakovosti raziskovalcev in raziskovalnih zavodov, ki jih je predpisalo ministrstvo,
-
usposobljenost zavoda za izobraževanje raziskovalcev na podiplomskem študiju,
-
pretok raziskovalcev v uporabniške organizacije.