Pogodbenika določata te prednostne naloge:
1.
izmenjava izkušenj o zakonodajnem institucionalnem okviru na področju politike dela in zaposlovanja ter ukrepih socialne zaščite brezposelnih oseb;
2.
izmenjava informacij o odnosih med delodajalci in delojemalci, kolektivnih pogodbah in zakonski ureditvi delovanja trga dela;
3.
izmenjava izkušenj o posebnih programih za preprečevanje dolgotrajne brezposelnosti in pomoč skupinam z neugodnim položajem na trgu dela (iskalci prve zaposlitve, invalidi);
4.
izmenjava izkušenj o načinih ugotavljanja učinkovitosti ukrepov aktivne politike zaposlovanja;
5.
izmenjava praktičnih izkušenj o delovanju inšpekcije dela predvsem z vidika varstva in zdravja pri delu in preprečevanja nesreč pri delu;
6.
proučitev stanja, možnosti in interesov za razvoj raznih oblik sodelovanja na področju zaposlovanja;
7.
izmenjava izkušenj o mehanizmih in finančnih virih za izvajanje ukrepov na trgu dela;
8.
izmenjava izkušenj o urejanju selitvenih tokov delovne sile skupaj s proučitvijo možnosti sodelovanja na tem področju;
9.
izmenjava izkušenj o mehanizmih in metodah za izvajanje politike s področja socialne zaščite družin ter spodbujanje enakih možnosti med ženskami in moškimi;
10.
izmenjava izkušenj o zakonodajni ureditvi socialne varnosti s poudarkom na sistemu prostovoljnega pokojninskega zavarovanja ter zavarovanja ob nesrečah pri delu in poklicnih boleznih.