5. člen
(merilo za določitev dela plače za delovno uspešnost)
(1)
Del plače za delovno uspešnost se določi javnemu uslužbencu, če dosega nadpovprečne rezultate pri večini pogojev vsaj enega kriterija iz 3. člena te uredbe oziroma če opravi dodatno delo ali večji obseg dela, upoštevaje prejšnji člen.
(2)
Sindikalni zaupniki reprezentativnih sindikatov so upravičeni do dela plače za delovno uspešnost v višini najmanj 5 odstotkov njihovih osnovnih plač v posameznem mesecu.