Treba je sprejeti ukrepe, da se delavcem, ki delajo krajši delovni čas, zagotovi tako varstvo, kot je zagotovljeno primerljivim delavcem, ki delajo polni delovni čas, glede:
(a)
pravice do organiziranja, kolektivnih pogajanj in nastopanja kot predstavniki delavcev;
(b)
poklicne varnosti in zdravja;
(c)
diskriminacije pri zaposlovanju in poklicu.