Sindikalni zaupnik uživa delovno-pravno imuniteto v skladu z zakonom.
Delovna pravna imuniteta sindikalnega zaupnika traja še dve leti po prenehanju funkcije sindikalnega zaupnika.
Za sindikalne zaupnike po tem členu se štejejo tudi funkcionarji sindikatov-sindikalnih central (predsedniki sindikatov dejavnosti, člani organov sindikalne centrale), ki so zaposleni v organizaciji oziroma pri delodajalcu, svojo funkcijo pa opravljajo neprofesionalno.