(1)
Področja, ki se urejajo s splošnimi akti pri delodajalcu, so zlasti:
-
organizacijska zgradba delodajalca in sistemizacija delovnih mest,
-
varnost in zdravje pri delu z Izjavo o varnosti in oceno tveganja,
-
varstvo osebnih podatkov delavca,
-
etični kodeks,
-
akt o ukrepih za preprečevanje spolnega nadlegovanja, drugega nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu,
-
pravila vedenja delavca na delu.
(2)
Ostala področja, ki se nanašajo na urejanje socialno ekonomskega in delovno pravnega položaja delavcev, se uredijo s kolektivno pogodbo pri delodajalcu.