Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti

Delavcu pripada jubilejna nagrada za skupno delovno dobo najmanj v višini:

– za 10 let delovne dobe       40%
– za 20 let delovne dobe       60%
– za 30 let delovne dobe       80%

povprečne mesečne plače v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece.

Jubilejna nagrada se izplača v enem mesecu po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka. Jubilejna nagrada se izplačuje tako, da všteva skupno število let delovne dobe posameznega delavca in se izključuje z nagrado za stalnost pri zadnjem delodajalcu razen, če to ni v posamezni gospodarski družbi drugače urejeno.

Jubilejna nagrada se lahko, če je tako dogovorjeno v podjetniški kolektivni pogodbi, izplača tudi za dosežen jubilej pri zadnjem delodajalcu in sicer v smislu nagrade za stalnost. Ta nagrada se lahko izplača v denarni ali tudi v drugi dogovorjeni obliki.