46. člen
Drugi dodatki
(1)
Delavcem pripadajo dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa in dodatki za posebne obremenitve pri delu, za neugodne vplive okolja in za nevarnost pri delu.
(2)
Obračunavajo se za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
(3)
Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa
1.
Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:
– izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni
oziroma turnusno delo 10%
– delo v deljenem delovnem času
a) za prekinitev dela nad 1 uro 15%
b) za prekinitev dela nad 2 uri 20%
– dežurstvo na delovnem mestu 20%
– nočno delo 35%
– delo preko polnega delovnega časa 30%
– delo v nedeljo 50%
– delo na praznik in dela proste dneve po zakonu 50%
– delo s sezonskim značajem dela
po aktu delodajalca 10%
oziroma turnusno delo 10%
– delo v deljenem delovnem času
a) za prekinitev dela nad 1 uro 15%
b) za prekinitev dela nad 2 uri 20%
– dežurstvo na delovnem mestu 20%
– nočno delo 35%
– delo preko polnega delovnega časa 30%
– delo v nedeljo 50%
– delo na praznik in dela proste dneve po zakonu 50%
– delo s sezonskim značajem dela
po aktu delodajalca 10%
2.
Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatka za delo v nedeljo in dodatka za delo na praznik in dela proste dneve po zakonu.
Dodatki za posebne obremenitve pri delu, za neugodne vplive okolja, za nevarnost pri delu
V kolektivni pogodbi pri delodajalcu se določijo dodatki in višina dodatkov zaradi vpliva delovnega okolja, naporov in težjih delovnih pogojev, ki se občasno pojavljajo in niso sestavni del zahtevnosti del in se ne vračunavajo v osnovno plačo.
Ti dodatki se določijo kot:
a)
dodatek za dela, pri katerih se uporabljajo posebna zaščitna sredstva v skladu s predpisi (kot so plinske maske, maske proti prahu, naprave za dovajanje svežega zraka in druga), se določi v višini najmanj 4%;
b)
dodatek za težko delo – pri umazanem delu in drugih težkih delih, pri katerih je delavec izpostavljen negativnim vplivom okolja, kot na primer: dim, saje, vroč pepel, prah, vlaga, visoke temperature, vibracije, delo s kompresorjem, posebno močen ropot ali posebno bleščeča umetna svetloba, delo v temnih prostorih ali z obremenilno barvno svetlobo, se določi v višini najmanj 4%;
c)
dodatek za nevarna dela,če je delavec izpostavljen posebnim nevarnostim (požar, vdor vode, eksplozija), se določi v višini najmanj 6%.