Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti

V času delovnega razmerja se delavcu lahko odredi drugo delo v okviru tarifnega razreda, ki ustreza njegovi izobrazbi ter znanju in usposobljenostim, v naslednjih primerih:

v primeru, ko je potrebno nadomestiti začasno odsotne delavce;

v primerih uvajanja novih delovnih procesov in predlogov izboljšav;

v primerih posredovanja pristojnih organov zaradi izvajanja ukrepov varnosti in zdravja pri delu;

v primeru začasnega povečanja dela;

v drugih utemeljenih primerih, ko je potrebno zagotoviti neprekinjenost delovnega procesa in je delo nujno opraviti, da se prepreči nastanek večje škode.

Potrebe po opravljanju drugega dela pisno odredi delodajalec v roku najmanj tri delovne dni pred datumom pričetka dela, razen v primeru iz pete alineje naštetih primerov, ko lahko delodajalec takoj odredi delo brez predhodnega obvestila. V vseh zgoraj naštetih primerih lahko traja opravljanja drugega dela največ štiri delovne tedne.

Za čas opravljanja drugega dela pripada delavcu plača, ki je zanj ugodnejša.

Delavcu ni mogoče dodeliti opravljanja drugih del v primeru in za čas, ko mu je bil izrečen varstveni ali drug ukrep prepovedi opravljanja takšnih del.