(1)
Delavec pridobi pravico do primerne nagrade, ko delodajalec začne izkoriščati omejeno prevzeti službeni izum.
(2)
Pri odmeri nagrade se uporablja določba drugega odstavka prejšnjega člena.
(3)
Za odmero nagrade so predvsem odločilni gospodarska uporabnost posrednega službenega izuma, naloge delavca pri delodajalcu in delež delodajalca pri ustvaritvi izuma.