Delodajalec zagotavlja delavcu terenski dodatek za delo na terenu, če se delo opravlja izven kraja mesta nastopa na delo, dogovorjenega s pogodbo o zaposlitvi in njegovega stalnega oziroma začasnega prebivališča. V tem primeru se za delo na terenu štejejo:
-
gradbena, montažna in vzdrževalna dela,
-
nadzorna in strokovna operativna terenska dela.
Če delavec opravlja delo na terenu, se to delo pri izplačilu terenskega dodatka šteje za delo v izmenah.
Ne glede na prejšnji odstavek, delodajalec zagotavlja delavcu terenski dodatek za:
-
dela na vožnji vlakov v železniškem prometu,
-
dela na vožnji v cestnem prometu,
-
dela v primerih, ko opravljajo dela v drugem kraju, v skladu s 49. členom te pogodbe.
Podrobnejše opredelitve terenskega dodatka se uredijo s splošnim aktom.
Dnevni znesek povračila stroškov za delo na terenu znaša:
-
16% cele dnevnice, če traja delo od 4 do 8 ur,
-
21% cele dnevnice, če traja delo od 8 do 12 ur,
-
28% cele dnevnice, če traja delo več kot 12 ur.
Vlakovnemu osebju in drugim delavcem na vlaku ter delavcem na vožnji v cestnem tovornem prometu zagotavlja terenski dodatek v višini 2,3% cele dnevnice na uro, vendar največ 28% cele dnevnice dnevno.
Terenski dodatek, dnevnice in povračilo za ločeno življenje se medsebojno izključujejo.