Delodajalec zagotavlja delavcu, ki opravlja profesionalno funkcijo sindikalnega zaupnika plačo, ki je enaka plači, ki jo je prejemal pred izvolitvijo ali imenovanjem, ali plačo, ki jo prejemajo zaposleni v družbi z enako izobrazbo, če je ta zanj ugodnejša. Za plače, ki jo prejemajo zaposleni z enako izobrazbo, se šteje povprečna plača tarifne skupine, v kateri je bil delavec razporejen na dan izvolitve oziroma imenovanja. Tako ugotovljena plača ne more biti nižja od povprečne plače vseh zaposlenih v VI. tarifni skupini.
Plače iz prejšnjega odstavka tega člena se usklajujejo enako kot izhodiščne plače po tej pogodbi.
Pri višini plače iz prvega odstavka tega člena, se ne upoštevajo plače, ki se izplačujejo na podlagi kriterijev za sklepanje individualnih pogodb oziroma plače, ki se izplačujejo na podlagi Dogovora o sodelovanju delavcev pri upravljanju, razen, če je tako določeno v samem Dogovoru o sodelovanju delavcev pri upravljanju.