Polni delovni čas delavcev traja največ 40 ur na teden.
Za delavce, ki opravljajo posebno težka, naporna in za zdravje škodljiva dela, traja polni delovni čas 38 ur na teden. Delovna mesta, na katerih se opravljajo taka dela, se določijo s splošnim aktom.
V polni delovni čas se, poleg dela, ki ga delavec opravlja, šteje še:
-
čas odmora med delom,
-
čas odmora za dojenje otrok,
-
čas odsotnosti z dela, v skladu z zakonom in to pogodbo,
-
čas, porabljen za redne in izredne občasne zdravstvene preglede na katere delavca napoti delodajalec,
-
čas izobraževanja delavcev, ki je v interesu delodajalca iz 136. člena te pogodbe,
-
čas porabljen za delo in udeležbo na sejah organov, komisij in drugih delovnih teles družbe,
-
čas priprave in posprave ter čas primopredaje iz 92. člena te pogodbe,
-
režijska potovanja,
-
čas dežurstva na delovnem mestu.
Za režijsko potovanje iz 8. alinee prejšnjega odstavka se šteje vsako potovanje v odhodu in povratku iz mesta nastopa na delo in nazaj, ki je potrebno zaradi izvršitve posameznih del in nalog.
Če je v povratku po opravljenem delu kraj stalnega ali začasnega bivanja delavca pred mestom nastopa dela, v katerega naj bi se vrnil, se mu režijsko potovanje zaključi v tem kraju.