Zaradi poslovnih razlogov v družbi delovno razmerje ne preneha:
-
delavcu v času, ko je zaradi bolezni odsoten z dela,
-
delavki v času nosečnosti ter ves čas ko doji otroka in staršem v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela in še en mesec po izrabi tega dopusta,
-
delavki z otrokom do 3 let starosti,
-
delavki oziroma delavcu med dopustom za nego in varstvo otroka,
-
delavskemu direktorju, delavcu članu nadzornega sveta, sveta delavcev, delavskemu zaupniku, delavcu, ki za potrebe sveta delavcev svoje delo opravlja poklicno in voljenemu ali imenovanemu sindikalnemu zaupniku med opravljanjem njegove funkcije in 2 leti po prenehanju opravljanja funkcije,
-
delavcu, izvoljenemu v predstavniške organe oblasti,
-
delavcu v času poskusnega dela,
-
delavcu v času pripravništva.