(1)
Naloge direktorja:
-
načrtuje, organizira in vodi delo in poslovanje zavoda;
-
sklepa pravne posle v mejah svojih pooblastil in podpisuje pogodbe, poslovne listine ter druge dokumente;
-
predlaga svetu zavoda sprejem letnega programa dela zavoda s finančnim načrtom, sprejema ukrepe za njihovo izvajanje ter poroča svetu zavoda o rezultatih dela in poslovanju zavoda;
-
sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest;
-
sprejema kadrovski načrt;
-
sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja;
-
sprejema druge akte, za katere je tako določeno s predpisi, in zagotavlja pripravo aktov, ki jih sprejema svet;
-
poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda;
-
pripravi letno poročilo in ga predloži v potrditev svetu zavoda;
-
sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima;
-
izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in drugih organov;
-
oblikuje predloge novih programov in dodatnih storitev;
-
skrbi za trženje storitev in določa cene storitev;
-
skrbi za promocijo zavoda;
-
skrbi za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami;
-
zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi;
-
določa podatke, ki se štejejo za poslovno skrivnost;
-
izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi;
-
odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev;
-
odloča o razporejanju delovnega časa in odreja delo prek polnega delovnega časa;
-
določa plače, odloča o delovni uspešnosti in o napredovanju delavcev v skladu s predpisi;
-
imenuje delovne skupine ali druga telesa za izvedbo določenih nalog ali preučitev posameznih vprašanj iz svoje pristojnosti;
-
predpisuje vse akte, za katere ni izrecno pristojen svet, ustanovitelj oziroma drug organ;
-
opravlja druge zadeve, ki jih določajo veljavni predpisi in ta sklep.
(2)
K aktom iz četrte, pete, šeste in desete alinee prejšnjega odstavka daje soglasje svet.