8. člen
(razrešitev iz sklada)
(1)
Razrešitev udeleženca iz sklada je zaposlitev za nedoločen čas in zaposlitev za neprekinjeno najmanj 6 mesecev ali samozaposlitev.
(2)
V primeru delavcev iz četrte alinee 2. člena tega pravilnika se za razrešitev šteje, če se zaposlitev pri istem delodajalcu ohranja najmanj dvojno dobo trajanja usposabljanja. V primeru zaposlitve udeleženca na drugih delih s prekvalifikacijo ali dokvalifikacijo pri istem delodajalcu se razrešitev prizna le v primeru, če je pogodba za delo pod spremenjenimi pogoji ali na novem delovnem mestu sklenjena za nedoločen čas in s polnim delovnim časom.
(3)
Zavod lahko s pogodbo določi tudi drugo vrsto razrešitve udeleženca v skladu s programom izvajanja ukrepov aktivne politike zaposlovanja.