8. člen
(aktivnosti pri prenehanju delovnega razmerja v obdobju, ki ni krajše od treh in ne daljše od šestih mesecev)
Za razrešitev položaja delavcev dolžnika, ki jim delovno razmerje preneha v obdobju od treh do šestih mesecev po pravnomočnosti sklepa o potrditvi prisilne poravnave, zavod po prejemu programa izvaja zlasti naslednje aktivnosti:
1.
pripravi zaposlitvene načrte za zaposlene delavce, ki omogočajo vključevanje v posamezne programe:
-
prezaposlovanja in samozaposlovanja,
-
prekvalifikacij in dokvalifikacij ter
-
vključevanje v druge programe, ki se izvajajo v skladu s sprejetim programom aktivne politike zaposlovanja,
2.
pripravi program aktiviranja zaposlenih delavcev,
3.
pripravi informacijske in motivacijske seminarje in druge ukrepe aktivne politike zaposlovanja.