17. člen
(kaj se šteje za aktivno iskanje zaposlitve)
Brezposelna oseba aktivno išče zaposlitev:
-
če se zaradi zaposlitve na podlagi napotnice ali sklepa o napotitvi, ki ji ga je posredoval zavod, javi pri delodajalcu, ki je prijavil prosto delovno mesto ali zavodu posredoval obvestilo o potrebi za opravljanje začasnih oziroma občasnih del,
-
če se na podlagi napotnice pooblaščene organizacije javi pri delodajalcu in mu posreduje ustrezno prijavo,
-
če se zaradi zaposlitve javi pri delodajalcu na podlagi vabila, ki ji ga je posredoval delodajalec,
-
če posreduje delodajalcu ustrezno pravočasno prijavo na objavljeno oziroma razpisano prosto delovno mesto ali na objavljeno potrebo za opravljanje začasnih oziroma občasnih del
-
ali na drug način išče zaposlitev skladno s zaposlitvenim načrtom.
Za ustrezno prijavo se šteje prijava, ki je popolna glede na objavo oziroma razpis, tako da lahko delodajalec opravi postopek izbire za prosto delovno mesto.
Brezposelna oseba je na zahtevo zavoda dolžna praviloma najmanj 3 dni pred razgovorom pri delodajalcu obvestiti zavod oziroma pooblaščeno organizacijo zaradi prisotnosti pri izbiri v skladu s 4.b členom zakona.