6. člen
(opravičljiva odsotnost)
Brezposelna oseba ima pravico biti odsotna zaradi:
1.
osebnih razlogov:
-
odsotnost brez utemeljitve,
-
lastne poroke in poroke otroka,
-
rojstva otroka,
-
selitve brezposelne osebe oziroma njene družine,
-
smrti bratov, sester in starih staršev,
-
smrti zakonca, staršev, otrok,
-
bolezni brezposelne osebe,
2.
utemeljenih razlogov:
-
elementarna nesreča,
-
druga večja materialna škoda na premoženju brezposelne osebe ali njene družine.
Brezposelna oseba ima pravico do odsotnosti iz prve alinee prve točke prejšnjega odstavka, ko ji poteče čas nepretrgane prijave na zavodu, ki ne sme biti krajši od 6 mesecev. Če brezposelna oseba ne izpolni tega pogoja, ima za vsak dopolnjeni mesec brezposelnosti, računano od dneva prijave pri zavodu, pravico do enega delovnega dneva odsotnosti.
Odsotnosti iz druge do pete alinee prve točke in iz prve alinee druge točke prvega odstavka tega člena se določijo v skladu s splošno kolektivno pogodbo za gospodarske dejavnosti. Odsotnost iz šeste alinee prve točke in iz druge alinee druge točke prvega odstavka tega člena znaša 3 dni.
Odsotnost v primerih iz druge do pete alinee prve točke in iz druge točke prvega odstavka tega člena mora brezposelna oseba izkoristiti ob nastopu dogodka.
Skupna odsotnost iz prve do šeste alinee prve točke in iz druge točke prvega odstavka tega člena v enem letu ne sme presegati 18 delovnih dni.
Za družino brezposelne osebe se po tem pravilniku štejejo osebe iz 35.b člena zakona.
Za večjo materialno škodo se po tem pravilniku šteje škoda, ki presega znesek eninpolkratnika zajamčenega nadomestila plače v zadnjem koledarskem letu pred nastankom škode.