4. člen
(višina dela plače za delovno uspešnost direktorja)
Delovna uspešnost pripada direktorju na podlagi ocene predstojnika glede izpolnjevanja meril iz prejšnjega člena. Višino dela plače za delovno uspešnost za posameznega direktorja določi predstojnik na podlagi primerjave med direktorji glede stopnje izpolnjenosti meril iz prejšnjega člena.