8. člen
(primeri, ko direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost)
(1)
Direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če:
(2)
Če je pregled Računskega sodišča nad poslovanjem osebe javnega prava v teku ali je napovedan, se višina dela plače za delovno uspešnost direktorja določi po izdaji mnenja Računskega sodišča.
(3)
Če je bila direktorju za poslovno leto že izplačana delovna uspešnost, pa Računsko sodišče kasneje za to poslovno leto osebi javnega prava izda negativno mnenje, je dolžan direktor delovno uspešnost v celoti vrniti.