Ne glede na 4. člen te uredbe, se na delovno dolžnost prednostno razporedi vojaški obveznik, če:
Razporeditev na delovno dolžnost, v primerih iz zadnje alinee prejšnjega odstavka se izvrši, če na delovno mesto ali dolžnost ni možno razporediti druge osebe.
Predlog za razporeditev na delovno dolžnost mora vsebovati podatke o predlagatelju, številko akta o organizaciji in sistemizaciji, na podlagi katerega se razporeditev predlaga, navedbo delovnega mesta ali dolžnosti in osebne podatke, določene z zakonom, za vsakega delavca, za katerega se predlaga razpored.