Pomočnik direktorja je lahko razrešen predčasno:
-
če sam zahteva razrešitev,
-
če nastane kateri od razlogov, zaradi katerih po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,
-
če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov direktorja in sveta zavoda ali ravna v nasprotju z njimi,
-
če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti in
-
iz drugih razlogov, zaradi katerih je lahko razrešen direktor.
Pred sprejemom sklepa o razrešitvi na podlagi razlogov iz prejšnjega odstavka mora direktor seznaniti pomočnika direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se v roku 15 dni o njih izjavi.
Pred razrešitvijo pomočnika direktorja za vodenje umetniško strokovnega dela za področje Orkestra oziroma Zbora mora direktor pridobiti mnenje Orkestra oziroma Zbora, razen iz razloga za razrešitev iz prve alineje prvega odstavka tega člena. Orkester oziroma Zbor poda mnenje v 15 dneh od prejema zaprosila, sicer se šteje, da se z razrešitvijo strinja.
Pomočniku predčasno preneha mandat tudi v primeru predčasnega prenehanja mandata direktorju.