(1)
Zaradi izvajanja nalog službe so delavci dolžni opravljati delo tudi v manj ugodnem delovnem času.
(2)
Delo v manj ugodnem delovnem času je:
1.
delo v neenakomernem delovnem času;
2.
delo v deljenem delovnem času;
3.
delo v izmenah;
4.
delo ob sobotah, nedeljah, praznikih in drugih dela prostih dnevih;
5.
delo preko polnega delovnega časa;
6.
popoldansko in nočno delo;
7.
pripravljenost za delo v delovnih prostorih, na določenem kraju ali na domu.
(3)
Delo v neenakomernem delovnem času oziroma v izmenah vključuje opravljanje delovne obveznosti v deljenem delovnem času, ob sobotah, nedeljah, praznikih in drugih dela prostih dnevih ter delo v popoldanskem in nočnem času, s prerazporeditvijo v okviru določene redne mesečne oziroma letne delovne obveznosti.