4. člen
Pravico do denarnega nadomestila za čas porodniškega dopusta (v nadaljnjem besedilu: pravica do
denarnega nadomestila) ima mati, ki je po predpisih o zdravstvenem zavarovanju zavarovana za pravico do nadomestila za čas zadržanosti z dela pod pogojem, da je bila zavarovana pred dnevom obveznega
nastopa porodniškega dopusta.
Do denarnega nadomestila je upravičena tiidi mati, ki ji je med nosečnostjo oziroma v času porodniškega dopusta, dopusta za nego in varstvo otroka ali daljšega dopusta za nego in varstvo otroka brez njene volje ali krivde prenehalo delovno razmerje,
-
ki je bilo sklenjeno za nedoločen čas,
-
ki je bilo sklenjeno za določen čas, daljši od deset mesecev,
-
ki je bilo sklenjeno za določen čas do deset mesecev, potem ko ji je brez njene volje ali krivde prenehalo delovno razmerje, sklenjeno za. nedoločen čas.
Šteje se, da je pogoj iz druge alinee prejšnjega odstavka izpolnjen tudi v primeru, kadar je mati zaporedoma in brez prekinitve sklenila več delovnih razmerij za določen čas v skupnem trajanju več kot deset mesecev.
Pravico do denarnega nadomestila ima oče otroka, druga oseba, ki otroka neguje in varuje in oseba, ki vzame otroka v nego in varstvo zaradi posvojitve v primerih, kadar se v skladu s predpisi o delovnih razmerjih lahko pravica do porodniškega dopusta prenese na te osebe pod pogojem, da so zavarovane po predpisih o zdravstvenem zavarovanju za pravico do nadomestila za čas zadržanosti z dela.