Načrt delovnih mest vsebuje pregled sistemiziranih delovnih mest in funkcij ter zasedenih delovnih mest in funkcij. Prikazu števila zasedenih delovnih mest po plačilnih razredih je potrebno dodati prikaz števila plačilnih koeficientov po plačilnih razredih, število koeficientov za predvidena napredovanja, predvidene spremembe v zaposlenosti in spremenjeno število koeficientov iz tega naslova. Prav tako se v načrtu prikažejo sredstva za uspešnost, predvideno število nadur in potrebna sredstva za njihovo izplačilo ter potrebna sredstva za posamezen dodatek za delo v posebnih pogojih.
Kadar se plače izračunavajo od različnih osnov, je potrebno zaradi lažje primerljivosti v prikazu vse koeficiente preračunati na osnovo, ki velja za določanje plače zaposlenih v upravi.