31. člen
Imuniteta sindikalnega zaupnika
(1)
Sindikalni zaupnik uživa posebno pravno varstvo pred odpovedjo.
(2)
Delodajalec mora v primeru, če namerava sindikalnemu zaupniku odpovedati pogodbo, pisno obvestiti sindikat o svojih namerah in odločitvah ter pridobiti soglasje sindikata.
(3)
Sindikat se mora do namer delodajalca pisno opredeliti v roku 8 dni.
(4)
Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi sindikalnemu zaupniku, če sindikat ni dal soglasja.