(1)
Za izvajanje politike upravljanja s kadrovskimi viri na državnih tožilstvih, za obračun plač, za izvajanje drugih obveznosti delodajalca in za odločanje o pravicah in obveznostih iz delovnega razmerja ter za potrebe kakovostnega upravljanja kadrovskih virov in spremljanja stanja na tem področju se vodi skupna kadrovska evidenca.
(2)
Upravljavec skupne kadrovske evidence je skupna služba za kadrovske zadeve pri Vrhovnem državnem tožilstvu.
(3)
Skupna kadrovska evidenca se vodi kot informatizirana baza podatkov in je informacijsko povezana s kadrovskimi evidencami na posameznih državnih tožilstvih.
(4)
Generalni državni tožilec, generalni sekretar Vrhovnega državnega tožilstva in vodja skupne službe za kadrovske zadeve imajo pravico do vpogleda v evidence zaposlenih na posameznem državnem tožilstvu. Če nastopi podlaga za spremembo ali dopolnitev podatkov na posameznem državnem tožilstvu, odredi uskladitev vodja državnega tožilstva in o tem obvesti generalnega državnega tožilca.
(5)
Skupna služba za kadrovske zadeve vodi skladno z zakonom o javnih uslužbencih tudi evidenco o internem trgu dela.